你觉得你最有价值的一次经历是什么，能说说你的故事吗
价值的含义？
价值属于关系范畴，从认识论上来说，是指客体能够满足主体需要的效益关系，是表示客体的属性和功能与主体需要间的一种效用、效益或效应关系的哲学范畴。价值作为哲学范畴具有最高的普遍性和概括性。
每个人都是世界上独一无二的，每个人的价值观都不同，在现实的生活中，实现自己价值的方式也不一样，无论用什么方法，只要是正能量的，为社会做贡献，就请尽情的释放自己！
1:价值小故事分享
有一次去一个朋友的公司办点事情，刚好碰上朋友在开高管会议，出席的还有一些当地实体店的老板，也就是合作伙伴，受邀请在一边旁听，也算是学习的一个机会，我就坐下来了，从开始到即将结束，所讨论的无非就是，如何提升营业额，如何联盟合作，互惠互利，都在讲一些传统的方法，也就是几年前用的，现在创新了一点点，到终究还是老套路，受邀请朋友让我分享一下自己的看法，作为旁观者，我谦虚的分享了一个目前他们所谓的创业公司和实体店老板的状况，用四句话来概述:
A:表面风光
B:内心彷徨
C:容颜未老
D:心已沧桑
然后举例又详细的说了一下，老板为什么赚不到钱，因为一个字，贪，什么钱都想赚，光想着如何把别人兜里的钱，装到自己的口袋里，而自己又不舍得往外掏出来，客户凭什么为你买单，或者凭什么购买你的产品，你的产品有什么价值，同行业相比有什么优势，明显吗，突出吗，服务能做到什么地步？闹呢，现在消费者都很理性，在互联网普遍的情况下，你能够满足和解决多少人的需求，你就会有多大的流量，如何维护你的流量，服务你的流量，四句话概述
A:引流
B:回流
C:截流
D:财流
最有价值的经历啊，这得追溯到小时候我额头上的刀疤！
那是堂哥小学一个暑假，懵懂无知的我和我那调皮捣蛋的堂哥共同发生了一件终身难忘的经历，现在想起来也是痛并快乐着。
那天 堂哥要钱买风筝遭到婶婶残忍的拒绝，郁闷至极一上午，下午吃过午饭不甘于此的堂哥把我叫来说要实施一场伟大的计划，事成之后给我买两个棒棒糖，在强大的零食驱动下，我对堂哥也听之任之，积极配合。
计划开始，堂哥找出茅厕中半瓶农药，摔在地上，把背心脱掉随意扔在地上，他自己把后背前胸拍个通红，随后去屋里喝了一口牛奶，躺在地上，疯狂的抽搐起来，看到这一幕，笑得我眼泪都出来了，堂哥见我在一旁傻乐，气急败坏的站起来给我一脚，毫无防备的我，被踹倒在刚刚摔碎的农药瓶子上，脑袋瞬间划了一道口子，血流不止，我瞬间也懵圈了，堂哥被自己的驱动也吓坏了，惊吓之时发出一句靠，可忘记自己口里含着牛奶，被呛到了，当时的场景真的是，我手足无措的大哭着，堂哥猛拍自己的胸口，刚巧这一幕，被打麻将回来的叔叔婶婶刚进门就看到，叔叔婶婶明显一愣，急忙问怎么啦，怎么啦，我被自己流的血也吓的够呛，说不出话来，只是指了指一旁垂足顿胸堂哥和地上摔碎的农药瓶，婶婶一看地上残留的农药，堂哥身上，脸上，通红，嘴里的白色液体，想到上午堂哥的要求，仿佛瞬间明白了什么。嗷一声就放声大哭！并一把将堂哥扑倒在地，不由分说把手往堂哥嘴里，哭喊快吐，快吐！叔叔手脚更快，一眨眼的功夫，拿过来一块肥皂，顺手把一旁脸盆端了过来，我清楚记得那脸盆的水是洗了堂弟屎尿步的，水已经发黄，很混浊，着急的叔叔管不了那么多了，时间就是生命，把肥皂在里面晃动着，把稀释好的肥皂水顺着堂哥的嘴里灌！再看堂哥面部表情，极其夸张，宛如一个怪兽。后面就不用多介绍了，知道真相后的婶婶，把皮青脸肿堂哥放在诊所愉快的度过了一天。
时隔多年我曾忍不住问堂哥，当时怎么会做出如此夸张的表情来。堂哥以一巴掌算是回应了我！
200某年那一天。浙江:省舟山岱山县东沙镇水库大:裂缝，险情直通浙省委，为确保离水库下不到百米的下面的人民生命财产安全在岱山县抢险指挥部命令下，岱山县公安局，东沙边防派出所民警全部出警，封销所有进入危险区的道路，我步步高闻讯直奔险情区，东沙水库抢险现场，步步高一看抢险人员按照现场指挥人员的命令，正在用锄头铁掍种种农用工具在水库大坝中段开缺口泄洪，我过去立即阻止四五十名开缺口泄洪的工人，工人不听继续在中段开缺口泄洪，我夺下他们工具不准在中段挖缺口泄洪，他们说我破坏抗洪叫来了现场抗洪抢险指挥人员，岱山县水务局长，问我为什么要破坏抢险。我问你是这里领导吗？他说，这里抢险现场指挥部县里毛付县长是总指挥，我对水务局长说，请你把我带到总指挥毛付县长那里去，我有情况要反映，水务局长把我带到毛付县长身边，我对毛付县长说，这是抗洪救灾吗？这中间开缺口，这坝是群众义务工用虚土一担担挑起来的水库大坝，是虚土，你一把这缺口挖到和里面水平泄洪，两边挖出来的缺口都是虚土口子，这里面二十多立方万的水马上会冲垮你个你们挖的泄洪缺口直，人造的险情，洪水立即会冲向居民区，:无故造成人民生命和财产，损失无可估计。毛付县长说，依你怎么泄洪？我说从山边挖泄洪，再大的洪水总不能把山冲垮，人工不行，请你马上下达指令，从仇江门沙石公司调二台挖堀机来要日本的二台，从山边开始挖，毛付县长马上下达命令，从仇江门调来二部挖掘机当第一道指令下达后，我又对毛付县长说，您必须还要下达苐二道指令。毛付县长说，啥指令?我说，毛县长你看这抢险唯一的通道都被来自四面百方的来抗险救灾的领导小车都停满了，你应立即下达指令让这些小车离开抢险通道让挖掘机顺刮进入抗险地区，这样毛付县长又下达第2次命令叫这些车辆马上离开抢险通道。小车还未来得及开走的只得贴着山坡让抢险车辆进来。挖掘机向山坡挖石泥我帮助民工怎么按排土工布及地椿如何打牢的办法。一场危及人民生命财产的抢险救灾工作总算平安成功。但各处来的领导都有人把飯菜合送到领导手中，我离水库回家吃饭时，被二个边防民警拖到水库西面无人处，说我破，至坏抗洪救灾，至今还遇到发风下雨疼痛难忍。
那是我10岁的一场经历，三年级暑末考试语文数学两门功课都没有及格。成绩单不敢找父母签字，开学老师让家长去学校，才让我上课。
于是，我开始逃学。被父母知道后，父亲狠狠地把我暴打一顿。我便扒上运煤的火车，开始了我流浪。到了上海火车站，我已经饿了好几天。
在一个屋檐下，我蜷缩着如一只奄奄一息的流浪狗，望着外面淅淅沥沥的雨，我想起远方的家，远方的爹娘，就感觉自己快不行了的时候，突然一位慈祥的老头蹲在我面前，和蔼的对我说，孩子，你这是怎么啦？
我被老人带回家，老头让我吃了一大盆蛋炒饭，又打热水让我洗了澡。安排我在一个柔软的大床睡下。很快我就进入了梦乡，在梦里我和小伙伴们在阳光下奔跑，追踪着五彩斑斓泡沫。
不知道过了多久，听见阁楼上传来窸窸窣窣的响声。我闭着眼，仔细听。感觉那声音滴滴哒哒像是发电报的声音。好奇害死猫，我蹑手蹑脚爬上阁楼，看见老头戴着耳机发着电报。
我一口气跑下阁楼，冲出屋子，翻过墙头，一口气跑了很远很远。行走在黑漆漆的街道上，我该何去何从？是公安局举报，还是爬车回家？还是继续去流浪？
这要说到小时候。
那天我们一群小伙伴约好去钓鱼，说来也碰巧，当我们整装齐发快到目的地时，忽然看到几个和我们一般大的孩子，正在塘的上游里面玩耍。
这时我们一个特爱玩的伙伴说道：你看，他们在游泳，我们也去呗。
不行，那边水比较深最好别去，我们就在这钓钓鱼不好么？当我摇着头说完，紧接着一个伙伴插了句道：就是，水鸭子都不去，你这旱鸭子跑去干什么，给你妈知道你就完蛋了。
他听完也就此作罢了。
当我们正吊的起劲时，忽然听见上面一阵阵传来求救声。我们丢下鱼竿急匆匆的跑了过去。只听和他们一起玩的伙伴看着正跑来的我们道：他腿抽经了。他腿抽经了。
我直接二话不说便跳了下去，当我游到他面前时，发现他已经面色苍白，瞳孔有些充血了。我没多想，直接扶着他朝岸边游去，边游边大声喊道：加油，打起劲来！
快到岸边时，一个大人突然也跳了下来，帮我一起把他托上了岸。随后立刻给他做人工呼吸，只听突然噗的一声，一阵剧烈的咳嗽，慢慢的清醒了过来。
第二天他妈妈突然朝我跪了下来，把我吓了一跳。随后立刻被我父亲扶了起来。将事情的经过说了一遍。当她走后，父亲却把我一顿骂，说我逞能。
但我心中却无比自豪。
什么叫价值，有钱是价值吗？做没有钱的事，只要有意义，就是价值了。我从去年下半年开始看头条文章：写平论！有时我忙着写丈夫把面条放在我面前摆冷了，我都要把我的事象做作业一样的做完才吃面。丈夫说你搞这些谁能看着你，我说头条上千千万万的人都能看见我，有时到了晚上该跳舞的时我还继续看（写）等我去跳舞她们都跳了好一息了。朋友在我家发现我搞写作，对我说你才有信心搞这些，要是我才不干，又没有钱还要花时间。我说人民政府早就给我钱了！我每月一千三百多元（养老保险金）够吃够用了，我除了早晚去锻炼身体又不打牌，不喜欢串门闲耍。只有拿手机看看头条文章，写平论！我决得才有意义，我生活在这么好的社会国家里，没有为社会主义国家做出点什么，现在的我眼睛还看得见，只有在头条文章事业发展互相支持鼓励。这也是有价值的吧……
1970年，我大学毕业到部队农场锻练，当时由于事先和劳改农场一门说好，我们没有生产任务，于是就到山上检山桃核搞连队收入(药材义公司收购加工桃仁)。有时要跑很远的地方。由于我连队集合时心脏病发作满脸苍白浑身难受即将摔倒(被同学扶到操场边一个老干部床上躺了一个多钟头又恢复正常了〉连队照顾我让同班来自同一大学生不同专业的李富国同学陪伴我在连队驻地后边的山上就近检拾山桃。我俩上到山顶后发现一处斜坡上掉落到草丛中的山桃很多，便忙不捷的检起来了，起初两人边检边聊，最后便向不同的方向检拾，李富国人特聪明细心，不时唤我一声，以防有事发生，我检的地方是北高南低的斜坡，所以我是面北蹲着边退边检，山桃很多，我注意力全专注检拾毫无他顾，仿佛进入忘我境界，李富国叫了我俩声我都答应了。时隔不到两分钟，李富国来到我面前高处，说××，你上来我给给你说句话，我边检边答你说吧。他坚持要我到他身边，我只好提起笼向上爬到他身边，他一把抓住我的手，产颤声指着我刚离开的位置说你看，我转身一看，吓的腿一软跌坐到地上，惊的心急速跳动满身冷汗目瞪口呆。我刚才的位置离百丈悬崖仅一尺之远，李富国稍迟几秒钟，我肯定贪捡山桃坠入悬崖粉身碎骨了！这时他抚着我的心前区说：我为什么坚持你走到我身边才告诉你危险，就是怕你受惊掉下去，只有坚持你爬到我身边绝对安全了才能告诉你。我不断叫你，你回答的位置越来越低，咱刚到时我仔细观察了这一块地势，一想不妙，刚快走过来，果然你已到悬崖边还不自知。伙计，多危险啊，稍迟一点就没你了，我也非受严重处分不可。这时我才平静下来，满脸泪水地感激地搂着他说谢谢你了！是你救了我的命。是你的细心救了我的命。由于受惊太过，我躺了好长时间才恢复了力气，我们再也无心捡山桃了，慢慢地从山顶走回驻地。李富国向班长讲了这事。逐级上报，连部再也不敢分散行动了。部队农场锻炼了一年零十个月，我的连是全省分配最迟的，人家都报到了我们才分配，忙于报到想落个好地方好工作，匆匆分别后与李富国再无联系，救命之恩未报深感内疚！在次祝老同学，老朋友，恩人阖家幸福，健康快乐，万事如意吧！
这个赛季骑士队为什么很不顺利，问题出在哪里
骑士这个赛季磕磕绊绊地走到现在，虽然在交易截止日前交易来四名年轻充满活力和天赋的球员，虽然交易完之后一度取得四连胜，但是打到现在一些问题又开始暴露出来了。
骑士现在最大的问题其实还是防守，今天对阵掘金三节没打完已经让掘金拿到了100分了，这是很高的一个分数，也说明了骑士的防守做得真的很差。看看下图今天掘金首发球员的数据，效率是一个比一个高，骑士的防守有多差啊......
赛季初骑士是被人寄予厚望的，纸面阵容看起来确实不错，随着赛程的深入，骑士队的战绩放在东部虽然不是特别糟糕，但好像与总冠军已经渐行渐远。究竟是什么原因呢？
第一，球队严重老龄化，韦德、科沃尔、卡尔德隆等球员已经快到了退役的年龄。詹姆斯虽然状态尚可，但也35虚岁了，体力和防守也有点力不从心。年轻球员奥斯曼，日日奇等人难当大任。“死亡五老”确实是力有不逮啊。
第二，差到极点的防守，当一支球队存在一群防守在联盟水准之下的球员时，该球队防守端几乎是崩溃的。史密斯的眼神防守，小托马斯的身高缺陷，乐福的缓慢移动，老德隆的各种被爆，简直让人不忍直视。
第三，史密斯和汤普森的低迷，史密斯自从夺冠后仿佛就失去了动力，水准直线下滑，汤普森在卡戴珊的压榨之下已经与他的薪水不甚匹配。
第四，欧文的离去对球队损伤太大，小托马斯与球队磨合的失败更是让自主进攻强点只剩詹姆斯一人。一旦詹姆斯被限制或者状态不好，球队的结局就是输球。
第五，教练水平确实太差，几乎没有太多的战术或者临场应变，用人上也有很大问题，不明白卡尔德隆、史密斯为啥能首发。
第六，东部其他球队的崛起，去年东部还没有球队能给骑士造成威胁，这个赛季凯尔特人、猛龙等实力大幅度进步，骑士又有所下降。
这样的骑士完全是靠手感，靠进攻，手顺了还能赢球，一旦碰到强队，防守强度上来就很被动了。
最近，骑士完成大交易，交易掉了罗斯，韦德，福莱，托马斯，克劳德等球员，引入了胡德，希尔，南斯，克拉克森等相对年轻的即战力，能在一定程度上解决骑士老迈的问题，但进攻点少，球员低迷问题并没有解决。交易后8场比赛，战绩4胜4负，刚开始可能是对手不适应，表现还不错，最近好像又被打回原形，当然样本太少，不能太说明问题。
总体来说，骑士进攻手段单一，防守容易被爆，球队磨合不好，希望能在季后赛前教练组能想出解决的办法吧。
因为少个更衣室人物队魂！比如上赛季骑士队有理查德—杰弗森！如今现在队里就是缺少这样的人！像JR—史密斯，TT等就会不服管！使球队出现不和谐现象！另外一点是球队的人员在不断的更新，主教练没有一个完整的战术体系！另外一点还是主教练不敢大胆启用新人，只会用7人轮转！象日日奇这样有潜力的中锋在垃圾时间都没有机会上场！还有就是勒布朗詹姆斯和骑士队老板的矛盾，老板想把勒布朗詹姆斯用长合同牢牢栓住！而勒布朗詹姆斯想趁巅峰末尾再拿个总冠军！就是这样！
这个赛季的骑士不够团结，内部矛盾丛丛，无法发挥出球员的真实实力，问题就出在主教练泰伦卢身上。
去年夏天骑士放走欧文得到小托马斯、克劳德、奥斯曼、日日骑等球员，又有韦德、罗斯等昔日巨星的加盟，当时外界一片叫好，然而泰伦卢并没有将骑士的表面实力转化成真实实力，骑士一路走来可谓是跌宕起伏。
赛季初泰伦卢就一直在犹豫韦德和jr史密斯谁首发；小托马斯复出后，进攻效率低，防守也不好，泰伦卢就是没有魄力将其按在替补席上。笔者觉得泰伦卢的很多做法不能服众。
骑士夺冠那年，泰伦卢的大招就是不断的给球员灌心灵鸡汤，那时候的骑士还没有夺冠的经历，这样的方法取得的效果也是显著的，然而现在这方法不管用了，是时候考验泰伦卢的战术板了，结果他就只知道死用詹姆斯。
总之，骑士之所以不顺利主要就是因为泰伦卢的执教能力不足。
磕磕绊绊，打到现在四分之三赛程经历人员两次大调整。主力一直没有稳定的一套阵容，前程是人员老化耽误，现在是新人融合出现的问题。
乐福还在养伤，感觉对现在骑士影响很大。还有泰伦卢的战术太死板。等吧，等乐福回来，骑士磨合，现在感觉都好不起来。
首先我觉得最根本问题出现在球队人员变动，以及队内明星球员长期受伤病困扰，与球队教练泰伦-卢其实关系不大！
凯里-欧文出走
我就想不通骑士为什么要在联盟内询价欧文，放眼联盟有几个控卫能跟欧文相提并论，作为如今第一控卫热门人选，莫不是骑士真的是想重建看上了选秀签？
还有一点，你询价就询价，还让当事人直到干什么，闹得没有一点挽回余地，让骑士直接少了一个持球进攻点和组织串联点！
以赛亚-托马斯与球队格格不入
托马斯在凯尔特人时打的风生水起，但也仅限于进攻端，防守所有球员只要会跳投就在他面前有进攻机会，这是先天缺陷，没有办法。
谁知道伤病付出之后，等来的却是一个不会进攻的托马斯，这无疑对骑士打击太大，托马斯在进攻端就像害羞的小女孩，畏畏缩缩不知道该干什么！对球队没能提供任何帮助！
乐福伤病
乐福的伤病最直接影响就是让球队损失一个两双机器，而且再也看不到导弹般的后场长传，内线保护能力也下降不少！
另外罗斯，韦德，香波特，JR，汤普森在本赛季集体下滑，这确实让人没了办法，你说罗斯，韦德是因为年龄，伤病还有情可原。但那三位呢？因为工资太高吗？
所幸现在骑士重打鼓另升堂，换来四位强力救火队员，虽然解决不了大问题，但是能保证球队进季后赛还是没任何问题，至少这样詹姆斯不用太累，泰伦-卢也不用被骂的太狠！
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职场失意怎么办
职场失意怎么办
首先要分析自已为什么失意
交流沟通。
1,工作态度。如果你对工作没有兴趣，自然对工作也不会太积极。也不容易做出什么成绩，自然也不会获得太大的成就，也就不可能职场得意了。所以你必须先对岗位有热爱之情。就像以前那些体制内的公务员，感觉自已像行尸走肉，无所建树，而下海后却成就一方。
2,工作技能。说的是实力。在职场上，你的真才实学是最重要的能力。有材料的人，任何公司任何领导都不会慢待你。检讨一下自己，是在哪方面让上司小瞧了自己。遇事学会先向内求，分析出自己的不足，然后学习先进，迎头赶上。
打铁还需自身硬。想想，如果你事事能出色完成任务，上司把你当成左膀右臂，他宠你还来不及，哪里会骂你呢？
公司是个盈利组织，不是慈善机构。你在公司里挣工资，老板要核算你创造的效益够不够你的工资。如果你把自己修炼得出类拔萃，就绝不可能失意。25岁的李靖（李叫兽）不愿意加盟百度，结果李彦宏愣是收购了他的公司，硬是把他收入帐下，成了百度的副总裁。
现在的世界极少有怀才不遇的事情，把自己变得更好，是解决一切问题的根本。
3.交流沟通。人在江湖，永远要有危机感。
有人的地方就有江湖。职场也是江湖。江湖永远有风险。
职场中有上下级的相处，同事间的相处，客户的相处，你要处理好各种关系。
4.良禽择木而栖。该飞你就飞吧。
说了那么多要你忍，要你修，要你学，不是不同意你跳槽啊。跳槽可以，你有实力吗？
如果你想月入5万，可是如果老板自己还没有一个月发5万，你那个公司是永远满足不了你月入5万的梦想的，那怎么办？就利用你失意时候积攒的功力去跳槽吧。
很多中小企业的职场人有这种感觉，眼看着30出头了，但是工作这几年发现时间在流逝看着自己目前的现状真是一百个不满意，尤其是一些过了35岁的大龄上班族，我们拿什么和小年轻去拼呢？
小刘今年32岁了，干了三年销售了，虽然自己也有过辉煌的时刻，那个时候28岁的时候月入8K甚至更多是经常的事情，但是现在虽然过去了仅仅四年了，但是现在却非常恍惚，自己主要是做装修橱柜衣柜这块的，现在电子商务不断的发展很多客户都是直接在网上订货，现在跑业务一整天有时候跑不到一个单子，好不容易跑成一个，客户的各种搞价，各种要求优惠等等这些让自己也是焦头烂额，在这个行业混了这几年，发现不是自己不努力是大环境就是这样，很多业主的思维变了，所以，自己的未来如果一直这么下去，肯定会更加的举步维艰。
王明是百货商场的业务员，大学毕业干到现在也是五年的老员工了，但是自己发现年龄不断提升自己的身份却还是一名业务员，因为一直都是大家电的推销工作，毕业那会家电下乡还非常普遍，工资待遇好提成高，很多农村人选择家电下乡产品，公司业绩好所以一切都看起来非常不错，但是现在大家购买物品的渠道多元化了，很多人选择在线下询价在网上购买，自己辛辛苦苦一个月，到头来有时候还要刷信用卡，最担心的还是未来，未来该做什么？他自己其实心里也没底。
其实很多上班族有这种感觉，因为工作并非长久的事情，仅仅是一段时间维持生活的最低保障，职场人都在为自己拼一个美好的未来，但是这个未来有多少人能够真正的从工作中获得自己想要的，恐怕少之又少吧，在思考下不工作又能干什么
当下变局，上至职场高层，乃至职场小白，都会经历暂时的失意期，关键在于你是怎样从失意变为得意。
源头上最终打造自己的职场竞争力，实现无可替代，才不会在未来的道路上再次失意。
那么怎样去打造自己的核心竞争力呢？
我总结了一下，有三个步骤：
（1）个人天赋挖掘
现在的你，该开始思考这样的三个问题了。
你自己最擅长的是什么？
你的核心优势是什么？
有没有一种需求，可以将能力和优势结合起来，并且和你的愿景目标一致的呢？
如果这三个问题，你都能顺利的回答出来，那么是时候建立属于自己的品牌了。因为，在未来，你完全可以脱离企业，独立为客户提供相应的服务。
（2）为了能够跟得上时代，你还需要一个能力，就是“打造内功”。
时代在不断发展，你的能力也需要及时补充营养，面临变局的挑战，所以持续的系统化学习很重要，而且需要专注在自己的核心领域有计划的学习，精耕细作才会逐渐从量变抵达质变。
（3）最后一个能力，是非常重要的一关，充分的践行.
职场中有谁没有经历过失意呢？职场失意，如何面对是关键。即使是纵横投资市场40多年，战国辉煌的投资大师巴菲特，也曾遭遇难堪的挫败，更何况是我们呢！面对失意有时更像是面对一个十字路口需要我们去选择走哪条路，如何走？失意，我觉得更应该把它看成是我们职场人士人生的一种经历，一种磨练。正确面对，它会成为我们人生的宝贵经验；反之，很可能被它击倒。
面对失意，要有一个正确的态度。每个人对待失意的态度决定了他能否成功，其实成功的人士他们身上所具有的共性就是能够正确对待职场失意，从不以一时的成败论英雄。大多数人对待失意更多的是一种消极情绪，多少会有些心灰意冷的感觉。此时如果你能摆正态度就会从失败中得到前进的动力，并结合自己的经历，用心去反思、去学习、去改变，相信会有一个不错的结果。
面对失意，要养成一个反思失败的习惯。首先要勇于承认自己的错误，能够客观的去分析问题，不主观臆断，总结教训，积累经验，从点点滴滴去反思，并记下当时是怎么想的（比如太过于自信还是哪一个环节没有考虑周到等等），细节决定成败。
面对失意，还要有一个舍我其谁的自信。这种自信不是傲慢自大，更不是盲目自大，而是源于以上两点。在经过不断反思，不断提高中，让自己的眼光总是比别人更长远、更敏锐。只有客观地分析问题，了解了事情的前前后后，就能自信的排除一切干扰和影响，运筹帷幄，决胜职场。
没有起起落落的经历，没有面对挫败的勇气，没有良好的心态，怎么能说自己成熟，又怎么能拍着胸脯说自己的职场人生完美。
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