军校面试内容
面试内容主要有六项：
一是问报考动机，看考生入伍动机是否端正；
二是听语言表达能力。吐字不清，语无伦次，辞不达意，或有明显生理口吃的考生，视为不合格。考生在过这一关时，一定要克服紧张心理，防止因心情过于紧张影响正常表达能力而被淘汰；
三是看形象气质。主要看考生五官是否端正，体形是否匀称，外在仪表和内在气质是否具备培养军队干部的基本条件。考生要保持充沛的精力，举止大方得体，切不可形体猥琐；
四是看心理素质，主要通过提问、交谈等方式，查看考生是否容易沟通，性格有无孤僻、怪戾等明显缺陷；
五是看逻辑思维能力。通过出问题，看考生判断问题是否准确，思路是否清晰，思维是否连贯；
六是看反应能力。通过出“情况”，看考生反应是否迟钝，动作是否灵活协调。 面试实行单项淘汰制，六项面试内容若其中有一项不合格，面试结论即为不合格。
为什么报考军校？ 从小立志当兵报国，献身国防。
要是没考上怎么办？ 努力学习，在别的行业报效祖国。 家庭情况怎么样？ 巴拉巴拉。。。。
对部队有什么了解？ 瞎扯就行了，从你知道的说起，说好话，说他们自豪的东西。比如抗震救灾抗洪抢险国庆阅兵等等
2、作为一名高中生你对部队的认识是什么 其实我对部队还不是很了解，至少我知道，那里可以锻炼我的意志，报效中国。
3、8.1举办晚会怎么办 积极参加，发挥自己的特长 4、到了高原怎么办
5、到了抗震救灾现场怎么办 听指挥，服从命令，全心全意为人民服务。 6、到了部队你该怎么办。以军人的职责严格要求自己。
报考军队院校的考生，其面试检测工作由各省、自治区、直辖市军队院校招生领导小组负责组织，一般由招生院校具体实施。
面试检测的主要内容是：检查考生的外貌、体型、报考动机；检验考生的反应能力、心理气质、语言表达能力、逻辑思维能力、理解能力，看其是否符合所报考的专业的需要。
军校招生面试时有什么内容，该怎样去回答
报考军事院校，首先要达到所录取的文化成绩，同时还要面试合格才能被录取，面试的内容主要是一些政治问题和对军队院校的认识，参加面试一定要做好充分的准备，回答问题的姿势很重要，一定要举止端庄，正面直视评委，回答问题一定要沉着，语速要慢，
军校面试一般会问考生一些关于家庭社会的事情。面试官一般问一些考生家庭情况，主要亲戚关系。然后可能还问一些关于社会热点的话题，让考生谈谈自己的意见。
还会问一些政治方面的理论知识，军人必须对党忠诚，政治必须可靠，所以一定要掌握理论知识。
1、军校面试，主要是对入伍动机、形象气质、罗辑思维、反应能力、语言表达能力等方面的综合考察。
2、面试时切忌吐字不清，语无伦次，辞不达意，有明显生理口吃的考生，将被视为不合格。
3、面试前好好休息，保持充沛的精力，面试时举止大方得体，切不可形体猥琐，精神萎靡；面试实行单项淘汰制，六项面试内容若其中有一项不合格，面试结论即为不合格。
大家觉得应聘最扯淡的被刷下去的理由是什么
谢谢邀请
我觉得应聘最扯淡的被刷下去的理由是：你长得太丑了
这仿佛让我想起周星驰《食神》中，周星驰刷掉其他厨师的原因。
里面那个厨师虽然很用心地做那桌菜，但因为她长得太丑，被周星驰打了零分。
虽然后来剧情给出是在做戏，话说回来还是有几分道理，这位厨师虽然很用心去做这桌菜，但她的行为猥琐，面容丑陋，声音又嚣张又难听，是食客都会被他影胃口啦！
周星驰最后一句，更给力。就像拍三级片女星都要隆胸来取悦观众，你有做厨师的潜质，整个容先啦！
历史上有哪些“以貌取人”的著名事例
明英宗朱祁镇就是一个非常非常以貌取人的皇帝。他手下好多大臣都是因为长得帅而得到重用的。
朱祁镇偏重北方士人，而不喜欢南方士人，所以在选拔庶吉士的时候，特地嘱咐内阁大臣李贤，一定要多选北方人，但是，总有例外，江西人彭时因为风度仪表俱佳，得到了朱祁镇的偏爱，于是朱祁镇又告诉李贤，南方人“必若时者方可”，虽然朱祁镇不喜欢南方人，但是，只要像彭时一样长得那么帅，，那也行。
另一个因为长得帅而被重用的，就是岳正。岳正“长身美须髯”不仅个子高，而且胡子长得很好看，这在古代绝对是帅哥特征。朱祁镇看见了，“色喜，连称善”，拉着岳正问长问短，然后就把岳正拉近了内阁。
有因为长得帅而得到机会的，当然，也会有因为长得不帅失去机会的。出名的神童张元祯选庶吉士的时候，就因为长得矮小、不好看，差点被刷下来。但是，多亏了李贤老成持重，对同事们说道：“此神童，不可以貌取。”于是派人赶紧把已经送出去的名单追了回来，把张元祯的名字加了上去，这才保举张元祯当上庶吉士。
而因为长得帅而入阁的岳正，很快也遇到了阻碍。岳正才能很高，但为人不拘小节，又一次对着朱祁镇说话，说的口沫横飞，竟然把唾沫喷到了朱祁镇的衣服上，自己还没察觉。朱祁镇很生气，对身边的太监说：“龌龊胡子对我言，指手画脚！”很快，就不再喜欢和岳正说话了。
参与了夺门之变的徐有贞，长得也很丑，而且没有仪态，看到人家摔跤，就“俛首侧项，噱然而笑”，朱祁镇看了也不喜欢，便说道：“徐有贞可惜无福。”朱祁镇自己的颜控属性，决定了不少大臣的升降啊……
我想最著名的“以貌取人”的例子，应该就是“以貌取人”这个词语的来源本身吧。
按照《史记·仲尼弟子列传》中的说法，澹台灭明长相非常丑陋，孔子认为长相如此，才能自然有限，于是并没有很看重他。最后澹台灭明不但在其他诸侯处名声远播，而且率领三百门人弟子前往楚国，在楚国传播孔子学说，成为儒学南传的重要人物。故此孔子后来感叹，以言取人，失之宰予，以貌取人，失之子羽。就是因为宰予这个人比较能说会道，结果却“昼寝”，还参与了齐国的田常之乱，气得孔子想跟他断绝师生关系。对比澹台灭明，孔子自愧自己没有足够的识人之明。
澹台灭明
其实早已经有人把澹台灭明向孔子推荐过。《论语》中记载，孔子弟子子游做武城宰的时候，孔子就曾经问过子游，说你在武城遇到过什么贤人，会跟他一起说点什么私房悄悄话吗？（“汝得人焉耳乎？”）子游说，有位澹台灭明，这个人平时走路都只走大路不走小路，从来没有因为公事以外的事情到我的寝室来过。言下之意，这人行得正，不跟我来套近乎。但是显然孔子见到澹台灭明之后的第一印象不好，所以没有足够重视。
在古代来说，以貌取人是非常普遍乃至正常的事情。《史记·留侯世家》说张良长得像女人一样娇弱，然而却有如此智能，就引用了孔子的以貌取人云云。说白了其实就是张良个子小，今人觉得小个子脑筋灵活，不是傻大个，古人可不这么想。容貌包括身高和体重，具备一副好身材，在先秦两汉人看来，这就是才能的表现，是为古代的“颜值即正义”。
张良
“以貌取人”古今同，历史从来未走远。
春秋末期的澹台灭明，比孔子小三十九岁，长得甚是丑陋。他想跟随孔子学习，孔子见他其貌不扬，本想拒绝，但转念一想，不能放弃任何一个上进的学生，便勉强收其为徒。澹台灭明入学后刻苦学习，最终学有所成，成为孔门七十二贤人之一。因差点失掉一个好苗子，孔子后悔地说：“以取貌人，失之子羽。”
三国时，王粲十七岁时，就被皇帝征召为黄门侍郎。他因长安动荡不安，便去荆州投靠刘表。长得很帅的“军阀”刘表，因为王粲相貌丑陋，身体瘦弱，并且不拘小节（喜欢听驴叫），所以不很重用他。刘表死后，王粲归附曹操。曹操任命他做丞相掾，还赐爵“关内侯”。魏国建立以后，王粲因博闻强识，就负责制定典章制度。后人称为“建安七子”之一。曹操真是唯才是举，不看其余。
唐朝选拔人才的第一个必要条件便是“体貌丰伟”，也就是要身材挺拔，容貌英俊。第二是能言善辩；第三是书法遒劲；第四才是文采斐然。唐代诗人罗隐因其貌不扬而 “十试不第”。明初，朱元璋为显示大明“国威”，换掉相貌平平的原定状元郭冲，而钦点一表人才的吴伯宗。
吴伯宗因为外貌优势被钦点状元，有的则因为帅气而英年早逝！古代“四大美男”之一的卫玠觉得王敦不是忠臣，就到京城建邺来谋生。京师的人听说他相貌出众，都来一睹他的“花容月貌”，因此道路堵得水泄不通。本就体弱多病的他，此时病情加重，去世时年仅二十七岁。
相貌是父母给定的，不能改变；才华是后天修炼的，全凭自己！
选妃之类的就不说了吧。
唐朝科举对相貌有要求，晚唐才子皮日休因此不得志，后来追随了黄巢。但他儿子后来做了吴越国宰相的皮光业却“美容仪”……
还有就是后来也效力吴越国的罗隐了。宰相郑畋的女儿是他迷妹。有一次罗隐去拜访郑畋，郑畋让女儿偷看。从此，郑小姐再也不念罗隐的诗了。
再说因为相貌得福的。
唐高宗年间，大将王孝杰被吐蕃俘虏。吐蕃的小娃娃赞普见到王孝杰就哭了：您长得像我死去的父亲！于是对他很礼待，最后放回去了。
唐德宗年间，徐州兵乱，濠州刺史杜兼趁机诬陷从事李藩。德宗大怒，先下令处死，经淮南节度使杜佑辩护改为召入京城当面审讯。结果德宗觉得李藩仪态自然优雅，怎会是谋反之人？从此李藩做了朝廷官员，最后做到宰相。
唐朝末年，掌握神策军的大宦官田令孜听说神策军有个将领叫宋文通的风评很不好，就召宋文通来要清理门户，结果见面后却很喜欢，收为养子，取名田彦宾。不过这娃长得像老鼠，也不知道哪里入了老田的眼，难道老田是看他比自己更丑，心理平衡了的缘故？后来这娃因为有功又改了ID，叫李茂贞。
蒋介石对相貌平平的徐向前以貌取人，无意造就日后敌手
曾国藩是清朝后期的重臣之一，他曾经学过相学，对看相识人很有一套。因此，他在掌权时，就会对一些部下进行见面谈话，以此观察此人的能力和将来的发展。曾国藩是蒋介石的最为崇拜的人物之一，因此，凡事都要学习曾国藩、效仿曾国藩。蒋介石在任黄埔军校校长时，就找每一位学生来到办公室谈话，以此观察学生的潜能，也是他拉笼学生的手段之一。蒋介石常以貌取人，喜欢那些侃侃而谈，口口声声追随校长、张口闭口忠于校长的人。而对那些情感内敛、不善言辞的人，便没有好感，甚至认为此人以后也是没有出息的。这其中就有一个人，蒋介石不但没有慧眼识珠，而且令其大跌眼镜。他后来不仅是蒋介石的强劲敌手，还是蒋家王朝非常重要的掘墓人之一、共和国的元帅——徐向前。
老话说的好“人不可貌相，海水不可斗量”、“画皮画虎难画骨，知人知面不知心”。先人们把这些经验教训都汇编成名言来告诫我们这些后人，不要以貌取人。可历史上以貌取人的事例还是比较多的，列举几个：
1、晏子使楚：齐国大夫晏子受命出使到楚国。楚国人看晏子身材矮小，便想戏弄他一番，于是不开大门让他从小门进入，这不仅是对人的羞辱更是对国家的羞辱。晏子压住内心怒火，笑呵呵的说“出使到狗国的人从狗门进去，今天我出使到楚国来，不应该从这个狗门进去。”迎接宾客的人只得带晏子改从大门进去。
2、子羽的故事：孔子门徒三千，有七十二贤人，其中一个鲁国弟子叫淡台灭明，字子羽。子羽的体态和相貌很丑陋，想要拜孔子为师。孔子开始认为他资质低下，不会成才。但他从师学习后，回去就致力于修身实践，处事光明正大，不走邪路；不是为了公事，从不去会见公卿大夫。后来，子羽游历到长江，跟随他的弟子有三百人，声誉很高，各诸侯国都传诵他的名字。
3、虽说相由心生，但好的皮囊不一定有好的心肠，大家所熟知的妲己娘娘天生丽质，深得纣王喜爱，可是她心如蛇蝎，谋杀大臣，剜心、炮烙、剖腹验孕、敲骨验髓。。。。。。 最后葬送商汤多年基业！
以貌取人害人不浅，希望我们能够以心取人。现实生活中也有很多人以貌取人，谈谈你的经历吧！
以史为镜，方不荒唐——史镜唐 诚信互粉
“以貌取人”之说，出自《史记·仲尼弟子列传》：“（吾）以貌取人，失之子羽”，是孔老夫子捶胸顿首的表示因自己轻率的加入颜值协会，嫌弃当时的小透明子羽长得不怎么理想，导致与一位优秀的弟子失之交臂。当然了，这也不是个无法被原谅的事。毕竟直到现在，我们仍处在一个耿直的看脸社会中。
而且，古代因为“以貌取人”而做出让人啼笑皆非事情的，也不止孔老夫子一个。《史记· 陈丞相世家》曾记载，绛侯、灌婴与陈平关系不太好，就诬陷他，跟刘邦说：“平虽美丈夫，如冠玉耳，其中未必有也。臣闻平居家时，盗其嫂”。啥意思呢？说陈平长得这么好看，品德肯定不过关，听说在家的时候还偷嫂子。（陈平大哥：我不要面子的啊）
别说，屌丝羡慕嫉妒恨下的酸话，配着陈平那张花容月貌的小脸蛋，还真的挺有说服力，刘邦当时就疑心上来了，把陈平好一顿盘问。
如果这还算是“盛世美颜”带来的幸福烦恼的话，那么长的有待商榷的古人们，就是真的扎心了。
三国里面就有两个人因为长的比较丑，而受到了不公正待遇，从而改变了天下的局势，这就是张松和庞统。
张松，本是益州别架，刘璋部下。曹操占领荆州的时候，刘璋担心曹操攻打荆州就派张松前去向曹操谈和。然而张松这个人，人丑才高，有点狂。曹操刚刚接受刘琮的投降，志得意满，看到张松又丑就不愿意搭理他。
张松本有意把西川地图献给曹操，哪知道因为丑不得曹操重视，结果便宜了刘备。刘备在张松回西川的路上等待张松，三天之内只谈风花雪月不谈国事，让张松深受感动，最后主动献上西川地图，为日后刘备入川提供了详细的军队部署，道路行军路线。
张松回到成都更是蛊惑刘璋和曹操绝交，让刘璋邀请刘备入川。如果曹操不以貌取人的话，西川就是曹操的囊中之物了，哪里还有刘备三分天下的机会！
凤雏庞统，鲁肃把他推荐给孙权，孙权因为他丑，不肯重要。庞统投奔刘备，刘备也嫌他丑，让庞统做了一个县令。
庞统当了县令三个月只是喝酒睡觉，张飞听说庞统如此散漫当然愤怒，还好张飞尊敬文人没一刀杀了。庞统立马展现他过人才能一天时间解决了一百天的工作，得到张飞的推荐，要不然可能也要被刘备埋没了。孙权不以貌取人的话，有了凤雏得辅佐，江东何必偏安一隅。刘备不得庞统哪能那么轻松攻占西川！
面试官对求职者主要问什么问题
作为一个面试者，面试过很多业务方面的人员。
主要看中以下几点:
1:形象不能猥琐；
2:能正常有逻辑的表达自己的观点；
3:对于事情有自己的见解；
4:有独立思考能力；
5:对工作有需求；
6:有礼貌。
其他的就看一些专业的问题了。
1⃣️可否简单做个自我介绍？
2⃣️过往工作的主要成果有哪些？
2⃣️上一份工作的离职理由？（考察稳定性）
3⃣️目前的住所？（侧面打探通勤距离）
4⃣️你最大的优缺点是什么？
5⃣️到目前为止工作中遇到的最大困难是什么？如何解决的？
6⃣️应聘我们公司的理由是什么？
7⃣️目前的薪资架构如何，期望薪资是多少？
8⃣️对我们公司还有什么问题？（考察兴趣度）
双非研究生的就业形势是怎样的
我觉得这个问题得分情况讨论。
一、相同专业下才有的比，刚毕业在企业找工作时双非研究生大概率是竞争不过985211研究生，但是双非研究生还是比双非本科生有很大优势的，现在研究生都太普遍了，很多专业本科学历已经不够了。
二、不同专业就没法比较了，哪怕是刚入职，双非研究生尤其还是生化环材这些天坑专业的底薪，都不如计算机的本科生。所以说，专业好坏对就业的影响某些程度上大于学历的影响。
三、多说一点，双非研究生的就业方向：1.在自己的本专业深耕，以后靠经验和技术继续发展；2.就业时立马调整就业方向，转行到热门专业从零起步，双非研究生好歹也是个研究生，还是有一定学习能力和学历优势的；3.考公或者考事业单位，进入体制也不失为一个好的选择，尤其今年疫情影响，很多招考政策都对应届生倾斜，所以考虑好后一定要把握机会。
四、我女朋友就是天坑专业的双非研究生，现已成功上岸，工作轻松安稳，四线城市，加上公积金等所有收入10w出头，相比她的同学们在大城市996也不过10到15w，她很满意了，所以对女生而言的确是个不错的选择。
感兴趣的可以关注我，考公相关问题都可以咨询我。
双非研究生就业形势应该说比双非的本科生好一点。一般现在就是向二三小城市走，私立高校也能接受一部分。这是就业趋势。如果这些研究生想去一线城市就业，就很困难。所以，一线城市现在的是人满为患。归国留学生、名校毕业生遍地都是。双非研究生很难在这些城市站住脚，向二三线城市流动，是大方向和趋势。
很高兴回答你的提问。
对于你提到的“双非研究生的就业形势是怎么样的”这个问题，我觉得我的所感所想是有参考价值的，因为我读硕士研究生的学校就是一个双非大学。
首先，就业形势与所在专业的关系特别大。热门的专业或者是国家政策鼓励性的专业，无论在就业形势和发展前景都要好于一些过气的专业，例如现在国家提倡的新能源、人工智能、物联网技术等专业，毕业生的就业前景非常好。
其次，就业形势与所读院校的所在地区也有很大关系。因为大部分毕业生会选择在院校地区附近就业，当地的经济发展、工业化水平都会直接影响院校毕业生的就业情况。例如我所在的内蒙古，这里的煤炭、化工、钢铁企业比较多，那么，毕业生如果所学专业与此相关，那么就业往往会特别好。
还有，就业形势与所在院校的专业特长也有很大关系。因为现在几乎所有的大学都在向综合类大学的方向发展，那么在发展的过程中会申请引入许多专业。例如我所在读的学校，是一所以工为主，工、理、文、经、管、法、教育、艺术相结合的特色鲜明的院校，那么工科类专业在我们当地的就业是特别好的，企业对毕业生的认可度也非常高。
最后，抛开以上都不谈。我认为与就业形势更加关系密切的是个人的因素，如果自己特别努力肯吃苦付出，在研究生阶段作出了比较优秀的成果，那么将来的就业和发展也肯定特别好，反之亦然。所以，撸起袖子加油干才是硬道理啊！
就以我所在的公司而言，是一国企业，公司不仅看中个人学历，对于学校也有要求。我是通过校招进的公司，进入公司以后，发现一双非的研究生与一211的本科生做的是一样的工作。当然在学历上确实比别人高，但是出身没人家好，所以就是同一份工作。
当然若是你的本科本身就不怎么好，可以考虑双非研究生，至少在学历上还是占优势。不过还是建议既然决定考研，可以对自己相对要求高一些。毕竟211毕业出来工作，不论是薪资待遇，还是自己发展前景都是有很大的优势的。
大多数人选择考研，很大部分原因是因为实际的工作和自己理想中的状态极端不匹配，所以萌生继续深造的想法，那么读研我们的最重目的还是毕业后就业，只不过就业的渠道多些，可选性更广些。
但是读研，如果选择的是双非院校，还是建议大家慎重些，最好是报考211或者双一流院校。每年有大批双一流学校的硕士、博士生毕业，你认为你双非硕士毕业生和他们相比你有多大的优势？双非研究生的就业形式真的非常严峻。
如果坚持要读研，还是建议读211 985院校，其好处如下：
1. 机会多
在校学习期间，你会有很多的实习及交流机会，只要能抓住这些机会，就能和思维更活跃的学霸及牛人接触，只要能意识到自己的不足，下一步的学习就会很有针对性。
2.平台高
不论是在校期间学习，还是毕业后，你都会深深体会到牛叉院校的硕士毕业生真的体验感不一样，自然你的工作选择机会更多些，接触的工作机会会更有优势些。
3.能力提高
双一流毕业的学生，在好的学习氛围熏陶下，他们也会不自主地奋发，3-4年的学习时间，等毕业后你真会觉得你的气质及思维提高到一个台阶。
我是强烈不建议读双非研究生的，实话说，从我身边的例子来看，双非研究生就业形势不怎么好，很难找到一个理想的工作，强烈建议在读研的时候至少选择个211大学，但就这个问题来说，我谈下双非研究生找工作的情况。
首先，如果你想在体面的工作，非常困难，尤其是在一线北上广深这种大城市找个体面的工作更是难上加难，这些城市比较好的工作大部分都是985高校毕业的学生，很多人才都是往大城市挤，双非院校毕业的基本没啥机会。但如果是那些比较低端的工作，是有机会，另当别论。
其次，如果你考公务员，还有一定的机会，因为公务员是相对来说还算比较公平的，看重学校背景，但也没那么绝对的看重，至少会给你考试的机会，你分数足够高，对方也没办法拒绝你。
再次，如果你选择四五线城市，这个没啥太大问题，大部分双非院校研究生毕业都是这个选择。
面试时，面试官“以貌取人”，您是否赞同
这个是社会百年不变的定律，任何人，包括楼主。都要承认，第一印象很重要，当然，好看分两种，一种是外表，一种是内在，只要你穿着得体，干净利落，做事大方，一般第一印象不会差。其次就是要有真材实料，有自己的过人之处，能懂得最大化完成任务。领导自然就喜欢你。
作为一名面试讲师，来回答这个问题。经常有学员问：长得漂亮在面试当中是不是加分项？考官是不是“以貌取人”。
实际上漂不漂亮确实很难影响面试结果，但是“以貌取人”这确实有一定道理的。有一项调查显示，在所有类型的面试当中包括世界五百强，前三秒钟基本决定了考官对面试者一多半的印象。
面试内容当然可以提前培训，面试当然可以打得滴水不漏，但是一个人的性情气质却是一个人长期成长经历的表现，不可能在短期内得到改变。一个一眼看上去很怂的人，肯定在过往当中很怂，这样没有了大锤压顶的任务重担，当然也失去了更多挑战自我的机会。
就像相亲一样，一个女生见一个男生，那个男生把女生每一个问题都打得非常完美，滴水不漏，各种送命题都满分，但是留给女生的印象依然停留在刚开始见面的前三秒。
公务员要求一个人沉稳干练，这样的气质是很难短期内打造的。很多应届生和社会人员同时进入面试，虽然应届生笔试分数很高，但还是会败给多次考公的社会人员。
那么那些气质不佳，后面就很难改变了吗？那倒也不是，不过这是另外一个话题的讨论，感兴趣的同学可以关注我，我们后面好好聊聊~~
以貌取人的释义是根据外貌来判别人的品质和才能，在短暂的面试时间里，考官肯定会通过外貌对面试者一个初步评价，古语说相由心生，不过也是针对有一定阅历的人而言，刚走向社会的年轻人，尚无心何来相，所以完全靠外貌就下结论肯定是不对的。没有一定的火眼金睛，建议不要担任面试官，选不来人才，还耽误别人发展。
当然对于求职者来说，好的形象会给自己加分不少，会有一定优势，但并不能维持长久。自身综合素质的提升才是致胜法宝。
首先以貌取人的“貌”并不是指长相，跟多的是看人的气质，打扮，给人的感觉。
面试官每天面试那么多人，第一印象对面试官非常重要，可以决定是否赢得面试官的关注，“貌”是很容易看出来的，而能力却很难，只有在日后的工作中才能逐渐发现。
从一个人的打扮有时候可以看出一个人的内在，看出一个人的生活习惯，在日后的工作中，习惯也是至关重要的。
其次，相貌真的很重要，只要不是类似搞研究什么见不得人的工作，只要和客户见面，长得好看一点可以让你省很多事情，尤其是女同志。
虽说人不可貌相，但是人的性格也会表现在外貌上的。这跟“字如其人”是一个道理的。
相信大家都喜欢跟阳光，开朗的人玩耍，如果一个人眼神黯淡无光，毫无生气，衣衫不整，我相信很多人都不会喜欢的。
人是第一眼视觉动物，如果第一眼给人印象不好，估计在面试官那里就直接PASS了。
用一句很真实的话，谁都不会拨开你丑陋的外表去欣赏你的内在美。
以貌取人，呵呵！估计以前马云找的那些个投资人大部分都是犯的这种错误吧！貌：相貌，外表的样子。面试官从自己公司层面考虑，以貌取人，无可厚非，因为面试官也有上级，需要层层选拔任用人才，除非是有直接录用权限的面试官，如果面试人外形确实不是很好，面试官给通过了，那他的上级恰好还是个颜值控，那这个面试官是不是很容易被骂；其实现实中这种现象很普遍的，因为面试官需要考虑的方面很多，比如：团队融入感等。正因为面试官考虑的东西太多，也导致有些公司可能会失去很多人才。当今社会，我估计90%以上的公司面试都会以貌取人，因为面试官基本上都是一个老师教的了！
京公网安备11000000000001号
京ICP备11000001号